Posredovanje pri sezonskom zapošljavanju jedna je od značajnijih aktivnosti Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Sezonsko zapošljavanje je zapošljavanje na nekoliko mjeseci i vezano je uz djelatnosti  koje u sebi imaju ograničeni rok trajanja rada npr. u poljoprivredi branje jabuka.  
 
Razlikujemo sezonsko zapošljavanje u zemlji i inozemstvu.

Zahvaljujući turističkoj sezoni u Hrvatskoj zapošljavanje u turizmu  predstavlja veći dio sezonskog zapošljavanja. Taj podatak ne iznenađuje budući da je turizam jedna od glavnih grana hrvatske privrede. Uz sezonsko zapošljavanje na moru veliki dio sezonaca zapošljava se u poljoprivredi na kontinentalnom dijelu. Sezona obuhvaća razdoblje od proljeća do kasnije jeseni a najizraženija je u srpnju i kolovozu. U svakoj područnoj službi Hrvatskog zavoda za zapošljavanje postoji savjetnik koji posreduje pri sezonskom zapošljavanju.

Veliki broj hrvatskih radnika odlazi i na rad u inozemstvo. Kad govorimo o zakonom i pravnim propisima određenom sezonskom radu u inozemstvu, jedina zemlja s kojom je Hrvatska uspjela ostvariti takav odnos jest Njemačka. Sezonsko zapošljavanje u Njemačkoj ima prilično dugu tradiciju i zasniva se na Sporazumu o postupku zapošljavanja hrvatskih državljana u SR Njemačkoj sklopljenom između Republike Hrvatske i SR Njemačke kojim su uređena prava boravka i rada hrvatskih radnika u Njemačkoj. Najčešće se sezonski zapošljavaju u području poljoprivrede, ugostiteljstva i turizma.

Opširnije o zapošljavanju u SR Njemačkoj možete pročitati i na web stranicama njemačkog Ureda za rad.