Zapošljavanje u inozemstvu regulirano je Zakonom o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti (NN 80/08,94/09,121/10), koji  definira da su pravne i fizičke osobe obavljanje djelatnosti posredovanja pri zapošljavanju u inozemstvu dužne vršiti u suradnji s nadležnim tijelima pojedinih zemalja.

Hrvatski zavod za zapošljavanje posreduje pri zapošljavanju u inozemstvu jedino u Saveznoj Republici Njemačkoj i to za: sezonsko zapošljavanje, zapošljavanje gostujućih radnika, zapošljavanje medicinskih sestara/tehničara, te zapošljavanje studenata za vrijeme ljetnih praznika.



Zapošljavanje u SR Njemačkoj definirano je kroz dva Sporazuma:

• Sporazum o zapošljavanju radnika radi usavršavanja njihovog profesionalnog i jezičnog znanja (tzv. gostujući radnici), koji definira da kvota radnika na privremenom radu koje može prihvatiti svaka strana iznosi 500 godišnje
• Dogovor o postupku zapošljavanja hrvatskih radnika u SR Njemačkoj, koji je bilateralni sporazum o zapošljavanju između Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i Bundesagentur für Arbeit, te regulira zapošljavanje sezonskih radnika u poljoprivredi, ugostiteljstvu i zabavnoj djelatnosti, kao i zapošljavanje medicinskih sestara/tehničara s položenim stručnim  ispitom na duže ili neodređeno.

Hrvatski zavod za zapošljavanje posreduje bez naknade pri zapošljavanju u inozemstvu za:

Sezonsko zapošljavanje u SR Njemačkoj
Zapošljavanje gostujućih radnika u SR Njemačkoj novo!
Zapošljavanje medicinskih sestra/tehničara u SR Njemačkoj novo!
Zapošljavanje studenata u SR Njemačkoj za vrijeme ljetnih praznika

Zapošljavanje osoba u inozemstvu od 1991. do 2010. godine
Povratak radnika s privremenog rada u inozemstvu