Vijesti iz županija


Izaberite vijesti iz županija

Dubrovačko-neretvanska

Istarska

Karlovačka

Koprivničko-križevačka

Krapinsko-zagorska

Ličko-senjska

Međimurska

Osječko-baranjska

Požeško-slavonska

Primorsko-goranska

Sisačko-moslavačka

Splitsko-dalmatinska

Šibensko-kninska

Varaždinska

Virovitičko-podravska

Vukovarsko-srijemska

Zadarska

Zagrebačka i Grad Zagreb

Bjelovarsko-bilogorska

Brodsko-posavska


Kontakti


Info telefon : 01 6444 000
Telefon : +385 1 6126 000
Fax : + 385 1 6126 038 
e-mail : hzz@hzz.hr


Linkovi na kontakte Regionalnih i Područnih ureda:
Kontakti Regionalnih/Područnih ureda

Početna  >  Novosti  >  Vijesti  >  O kretanjima na tržištu rada u emisiji „U mreži Prvog“
Zadnja izmjena: 09.04.2018.

O kretanjima na tržištu rada u emisiji „U mreži Prvog“


 
Ante Lončar, ravnatelj Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, Predrag Bejaković iz Instituta za javne financije te Marko Krištof, ravnatelj Državnog zavoda za statistiku raspravljali su o rastu zaposlenosti i padu broja nezaposlenih u emisiji „U mreži Prvog“ na Prvom programu Hrvatskoga radija.
 
Govoreći o trendovima na tržištu rada, Ante Lončar podsjetio je kako trenutno imamo 180 tisuća nezaposlenih, što je 48 tisuća manje u odnosu na isto razdoblje lani. Istovremeno, preko Hrvatskoga zavoda za mirovinsko osiguranje, vidi se povećan broj zaposlenih. Kretanja su povoljna, a ako uzmemo u obzir gospodarski rast, nova radna mjesta i broj zaposlenih još će rasti, istaknuo je. Upravno vijeće HZZ-a u suradnji s Ministarstvom rada i mirovinskoga sustava te drugim dionicima kreiralo je nove mjere aktivne politike zapošljavanja koje su započele 1. siječnja 2018, a za koje je Vlada osigurala 1,6 milijardi kuna. Lončar naglašava kako je u mjere trenutno uključeno 9000 osoba. „Dugotrajno nezaposlenih ima 40 posto, a nezaposlenih starijih od 50 godina oko 30 posto. Naše su mjere ciljano išle prema tim skupinama“, rekao je spomenuvši i program „Zaželi“ koji daje izvrsne rezultate za nezaposlene žene starije životne dobi.
 
Osobe, osim zbog pronalaska posla ili odlaska u mirovinu, iz evidencije mogu biti obrisane i iz drugih razloga propisanih pravilnikom HZZ-a. „Nakon 3 do 6 mjeseci te se osobe mogu ponovno vratiti u našu evidenciju. Želimo da se vrate i da se u suradnji s nama, prema individualnom pristupu i poslovnim planovima, što brže vrate na tržište rada“, objašnjava Lončar. Najveća ponuda poslova odnosi se na srednju stručnu spremu, a budući da je najviše neobrazovanih završilo srednju ili osnovnu školu, ali s neodgovarajućim kvalifikacijama u odnosu na ponudu poslova, nezaposlenima se nude prekvalifikacije. Cilj je na svim radnim mjestima aktivirati što veći broj domaće radne snage i što više ulagati u njih, zaključio je Lončar.
 
Marko Krištof rekao je kako je porast zaposlenih veći od pada nezaposlenosti, što znači da se veći broj ljudi aktivirao. Na pitanje jesu li ti podaci uzrokovani iseljavanjem, odgovara da nisu, ali i da je moguće da službena statistika nešto kaska za stvarnim stanjem. Kao pozitivnu mjeru Predrag Bejaković spominje mjere aktivne politike zapošljavanje, koje sigurno utječu na smanjivanje broja dugotrajno nezaposlenih. Na tržištu rada je, ističe, problem slaba povezanost obrazovanja i ponude poslova, a za veće promjene nam nedostaje stabilnosti i predvidljivosti.