1. Potrudite se ostaviti pozitivan prvi dojam
   - za prvi dojam nema druge šanse
   • Budite točni; dođite na razgovor 10-15 minuta prije zakazanog termina. To će vam omogućiti da se organizirate, pregledate dokumente, zauzmete stav sukladan slici koju želite ostaviti
   • Ne žvačite žvakaću gumu ili bombon
   • Izbjegavajte u zadnji čas popušiti cigaretu ili popiti još jednu kavu 'za smirenje'
   • Predstavite se poslodavcu i drugim prisutnima
   • Rukujte se čvrsto – ali bez pretjerivanja sa stiskom!
   • Pričekajte da Vam ponude da sjednete
   • Vodite računa o tonu svoga glasa i 'govoru tijela' – ni pretiho, ni preglasno, „govor tijela“ treba biti sukladan onomu što govorite
     
      
2. Odgovarajte na pitanja efikasno
   • Ne govorite previše. Ne gubite se u detaljima. Usmjerite se na postavljeno pitanje
   • Gledajte sugovornike u oči
   • Pažljivo slušajte što vam poslodavac govori i što vas pita
   • Pokušajte biti što prirodniji, ali pritom vodite računa o pravilima pristojnog ponašanja i uvažavanja sugovornika
   • Vodite računa da su vaši odgovori usmjereni prvenstveno na posao (npr. ako Vam kažu: „Recite nam nešto o sebi“ ne započinjite dugu priču o svom osobnom životu)
   • Ne ogovarajte bivše poslodavce, jer time možete ostaviti loš dojam o sebi
   • Postave li Vam pitanje s negativnim prizvukom, npr.: 'Koji je najgori posao na kojemu ste radili i zbog čega?' ili 'Što je Vaša najveća slabost'?, pokušajte negativna pitanja preokrenuti u pozitivna. Imajte na umu da će poslodavac o Vama steći dojam ne samo na temelju onoga što kažete, nego i kako nešto kažete - razmislite na koji način možete situaciju preokrenuti sebi u korist
   • Niste li sigurni što je poslodavac mislio postavljajući Vam određeno pitanje, tražite pojašnjenje
     
      
3. Pitanja za poslodavca
   Razgovor s poslodavcem bi trebao biti dvosmjerna komunikacija; pitanja postavljena tijekom intervjua imaju svrhu pojasniti u kojoj ste mjeri Vi odgovarajuća osoba za određeni posao, ali i koliko ponuđeni posao odgovara Vama.  To znači da tijekom intervjua i vi njemu možete postavljati neka pitanja, tražiti pojašnjenja i sl. Često će vam na kraju razgovora dodatno ponuditi priliku da pitate poslodavca ono što vas još zanima.

Pitanjima koja ćete postaviti za vrijeme ili na kraju intervjua možete otkloniti neke nejasnoće, ali i poslati poruku o važnosti koju pridajete ovom razgovoru.

Pripremite unaprijed 5-6 pitanja koja ćete postaviti. Možda ćete na neka od njih odgovor dobiti tijekom razgovora. Na kraju postavite pitanja o kojima nije bilo riječi tijekom intervjua.
Postavite općenita pitanja o poduzeću, a ne ona koja se odnose isključivo na Vašu dobit – plaću, korištenje slobodnih dana i sl.

Primjeri pitanja koja možete postaviti tijekom intervjua:

• Kako izgleda tipičan dan na ovom poslu?
• Kako izgleda dnevni raspored aktivnosti?
• Što je iz Vašeg iskustva najteži dio posla?
• Postoji li probni rok, koliko on traje?
• Je li ovo novo radno mjesto ili popunjavate postojeće?
• Kada očekujete da ćete donijeti konačnu odluku o izboru?
• Hoću li dobiti obavijest bez obzira na ishod?