Na konferenciji javnih službi za zapošljavanje „Institucije tržišta rada u kriznim vremenima: izazovi i iskustva” koja se održala od 14. – 15. svibnja 2009. godine u Bruxellesu, Kraljevina Belgija, na inicijativu Europske unije doneseni su zaključi i preporuke javnim službama za zapošljavanje s ciljem pronalaženja rješenja lakšeg prevladavanja gospodarske krize.
Uz javne službe za zapošljavanje u izradi zaključaka i preporuka sudjelovale su i Opća uprava za zapošljavanje, socijalna pitanja i jednake mogućnosti Europske komisije, Europska konfederacija sindikata, Nizozemska nacionalna federacija privatnih agencija za zapošljavanje, Organizacija za gospodarsku suradnju i razvoj, Europska konfederacija privatnih agencija za zapošljavanje, Savezni ured za rad Republike Njemačke, Nizozemska agencija za socijalnu sigurnost i Europsko udruženje obrtnika, malih i srednjih poduzetnika.
Procjena je Europske unije da će se do 2020. godine u najvećoj mjeri širiti sektor uslužnih djelatnosti, te da je potrebno unaprijediti vještine na svim razinama, uključujući „prenosive“ ili „generičke“ vještine kao što su komuniciranje, sposobnost rješavanja problema i analitičke vještine.
Cilj svih aktivnosti koje su preporučene je gospodarstvo koje se temelji na održivom razvoju, a bitni čimbenici koji ostvaruju takvo gospodarstvo su: kvalificirana radna snaga sa smislom za poduzetništvo; poslodavci svjesni trenutnih i budućih potreba za vještinama; transparentnost na strani ponude i potražnje i visoka razina iskorištavanja ljudskog kapitala.
Zaključci i preporuke koje su ponuđene javnim službama za zapošljavanje (JSZ) u svrhu lakšeg prevladavanja gospodarske krize su:
- Obrazovanje i osposobljavanje nezaposlenih osoba prema potrebama tržišta rada i za sektore koji će ubrzo postati vrlo dinamični;
- Posebna se pozornost treba posvetiti ranjivim skupinama: mladi u rizičnom položaju, stariji radnici koji su izgubili posao i osobe s kroničnim zdravstvenim problemima;
- Potrebno je iskoristiti svu dostupnu učinkovitu radnu snagu npr. rano umirovljene osobe;
- Potrebno je kreiranje radnih mjesta kroz dugoročnu zaštitu postojećih poslova i sektora koji su u opadanju;
- Poticati cjeloživotno učenje;
- Savjetovanje učenika/studenata, savjetovanje u poduzećima, edukacija nezaposlenih i radnika, savjetovanje poslodavaca o načinu edukacije radnika;
- Usvojiti novi način umrežavanja svih relevantnih dionika na nacionalnoj i lokalnoj razini; nastaviti s prilagođavanjem prava za vrijeme nezaposlenosti kako bi se olakšale tranzicije;
- Nacionalna agencija treba iskoristiti usluge od privatnih agencija za zapošljavanje usmjerenih na zapošljavanje radnika s jednog radnog mjesta na drugo bez ulaska u nezaposlenost između dva zaposlenja;
- Aktivno razmjenjivati informacije o slobodnim radnim mjestima i tržištu rada; virtualna tržišta rada, usklađivanje vještina, a ne zanimanja sa zahtjevima radnog mjesta, online provjera vještina zaposlenih i nezaposlenih osoba;
- Maksimalno povećati potencijal privatnih agencija za zapošljavanje šireći njihov opseg djelovanja i aktivnosti kao što su to već učinile neke zemlje članice Europske unije;
- Osnivanje mobilnih centara i timova;
- Nacionalna i privatna agencija na tržištu rada imaju svoja zasebna područja i spektar djelovanja;za određene skupine potrebno je kombinirati usluge nacionalne agencije i privatnih agencija kako bi se postigao najbolji učinak;
- Potrebno je također produbiti i ojačati odnos s poslodavcima vezano za savjetovanje i radna mjesta;bolja potpora mikro-poduzeća u smislu zapošljavanja i usmjeravanje kako bi se osigurala sigurnost zaposlenja;
- Omogućiti potrebne poticaje na lokalnoj razini.
Poseban naglasak je stavljen na obrazovanje, doškolovanje i prekvalifikaciju nezaposlenih osoba i njihovom što bržem uključivanju u tržište rada. Obrazovanje i dodatne vještine su čimbenici na kojem se kontinuirano mora raditi jer čovjek je taj koji nosi krizu i koji krizu može prevladati. |
Ispiši
kontakt
