Naslovna
Početnaza nezaposleneza poslodavceza ostalestatistikaEU - HZZ Projekti CES DFC
TRAŽITE POSAO? TRAŽITE RADNIKE?
    IPA 2007-2009
    PROGRESS
  » NATJEČAJI
  » Poticanje ravnopravnosti na hrvatskom tržištu rada
  » Različita iskustva – Nova rješenja (DENS)
  » Jednaki u različitosti
    PHARE
    CARDS
    INTERREG
    PROGRAM ZA CJELOŽIVOTNO UČENJE
    Transnacionalni program za Jugoistočnu Europu

PROGRESS



Program Zajednice za zapošljavanje i socijalnu solidarnost (PROGRESS) uspostavljen je za razdoblje od 2007. do 2013. godine u svrhu pružanja potpore ostvarivanju ciljeva EU na području socijalne uključenosti te socijalne zaštite, uvjeta rada, ravnopravnosti spolova i borbe protiv diskriminacije. Vrijednost programa je 743,25 milijuna eura.
 
Republika Hrvatska sklopila je dana 16. kolovoza 2007. godine Memorandum o razumijevanju između Europske zajednice i Republike Hrvatske o sudjelovanju Republike Hrvatske u Programu Zajednice za zapošljavanje i socijalnu solidarnost PROGRESS. Navedeni sporazum ratificirao je Hrvatski sabor na sjednici 22. veljače 2008. godine (NN-MU 2/08). Potpisivanjem i ratifikacijom ovog Memoranduma Hrvatska je postala punopravna članica programa PROGRESS.
 
U 2007. i 2008. godini Hrvatska je imala ograničeno članstvo u programu, a prijelazni period je od 1. siječnja 2009. do 1. siječnja 2011. Od 1. siječnja 2011. Hrvatska će sudjelovati u svim mjerama u okviru Članka 9, Odluke Vijeća No. 1672/2006/EC.
 
PROGRESS je usmjeren na pet komponenti:
  1. Zapošljavanje (Employment),
  2. Socijalna zaštita i uključivanje (Social protection and inclusion),
  3. Radni uvjeti (Working conditions),
  4. Različitost i borba protiv diskriminacije (Diversity and combating discrimination),
  5. Ravnopravnost spolova (Equality).
PROGRESS financira tri vrste aktivnosti:

  • analitičke aktivnosti (koje uključuju prikupljanje, kompilaciju i distribuciju statističkih podataka i indikatora), studije, izvješća i materijale za edukaciju putem interneta i drugih medija;
  • aktivnosti koje uključuju uzajamno učenje, razmjenu informacija i dobre prakse, promociju inovativnih pristupa, te organiziranje sastanaka radnih grupa i seminara na nacionalnoj i europskoj razini;
  • pružanje podrške glavnim izvođačima programa za operativne troškove, organiziranje radnih seminara, razmjena predstavnika nacionalnih administrativnih tijela i suradnja s međunarodnim institucijama.
U programu PROGRESS mogu sudjelovati:
  •  tijela regionalne i lokalne uprave,
  • agencije i zavodi za zapošljavanje,
  • državni statistički uredi,
  • stručnjaci i savjetnici za istraživanja,
  • mediji,
  • nevladine organizacije, poglavito udruge članice europskih mreža udruga, socijalni partneri.
Tijelo odgovorno za ukupnu koordinaciju programa u Republici Hrvatskoj: Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva
Hrvatski zavod za zapošljavanje odgovoran je za I. komponentu programa – „Zapošljavanje“. Za sva dodatna pitanja i nejasnoće obratite nam se na dolje navedeni kontakt:

Zapošljavanje:
Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva i Hrvatski zavod za zapošljavanje
Kontakt: Hrvatski zavod za zapošljavanje
Nada Kerovec, Rukovoditeljica Odjela za provođenje projekata
Radnička cesta 1
10 000 Zagreb
Tel: +385 1 6126 046
Fax: +385 1 6126 038
e-mail: nada.kerovec@hzz.hr

Tijela odgovorna za ostale komponente programa:
 
Socijalna zaštita i uključivanje:
Ministarstvo zdravstva i socijalne skrbi
Kontakt: Vesna Mastela Bužan, Viši stručni savjetnik u Upravi za socijalnu skrb

Radni uvjeti:
Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva
Kontakt: Zdravko Franić, Viši stručni savjetnik u Odsjeku za zaštitu na radu

Raznolikost i borba protiv diskriminacije:
Ured za ljudska prava
Kontakt: Višnja Ljubičić, Savjetnik, Maja Bukša, zamjena, Savjetnik

Ravnopravnost spolova:
Ured za ravnopravnost spolova
Kontakt: Tamara Šterk, Savjetnik
 
Ispiši
Pretraživanje HZZ weba:
Stranica osvježena:
9. listopad 2012

 
    linkovikontaktfaqsuvjeti korištenjaimpressumsitemap
  ©2005 HZZ. Sva prava pridržana.
Web dizajn i izrada web stranica - Globaldizajn.hr