U sklopu PROGRESSa – Programa zajednice za zapošljavanje i socijalnu solidarnost raspisan je javni natječaj VP/2010/005 - „Projekti koji doprinose razmjeni dobre prakse“.

Natječaj je usmjeren na dva različita područja:

A – Poboljšati mogućnosti zapošljavanja za mlade;
B – Podrška razmjeni dobre prakse u pružanju obuke za nove vještine u području zelene tehnologije.
 

Svaka ponuda mora se pozivati na jedno od navedenih područja. Pri podnošenju više ponuda potrebno je za svako od područja podnijeti zasebnu prijavu na natječaj.
 

Područje A: "Poboljšati mogućnosti zapošljavanja za mlade" – Tijekom posljednjih godina, postoje dvije osnovne strukturalne slabosti u integraciji mladih ljudi na tržište rada. Razina nezaposlenosti mladih ljudi u mnogim je državama članicama barem dvostruko veća od ukupne stope nezaposlenosti, a prisutna je i niska kvaliteta kao i nesigurnost radnih mjesta na kojima rade mladi ljudi. Stoga EU mora što prije podići razinu i kvalitetu zaposlenosti mladih ljudi kao i postići ključne dugoročne ciljeve koje je postavila strategija Europa 2020. Poziv je usmjeren na projekte koji pružaju dobre primjere kako se nositi s tim izazovima i koji potiču praktično provođenje naučenog između različitih aktera, na primjer regije koje su u sličnoj situaciji.

Područje B: "Podrška razmjeni dobre prakse u pružanju obuke za nove vještine u području zelene tehnologije“ – Promoviranje štedljivijeg, zelenijeg i konkurentnijeg gospodarstva jedan je od prioriteta strategije Europa 2020. Klimatske promjene i klimatske/energetske politike postaju jedna od ključnih smjernica u budućoj potražnji multidisciplinarnih i specifičnih vještina. Multidisciplinarne vještine dobivaju na važnosti s obzirom da se na mnogo „zelenih projekata“ okupljaju stručnjaci iz raznih područja rada. Specifične vještine povezane sa zelenom ekonomijom nisu nove već predstavljaju spoj različitih vještina. Prijelaz na ekonomiju sa niskom razinom ugljika utjecat će na nisko kvalificirane radnike na nepovoljniji način nego na one visoko kvalificirane. U početnoj fazi prijelaza na nove tehnologije gdje će se tražiti određene kvalifikacije više će profitirati visokokvalificirani radnici. Ali, očekuje se da će i niskokvalificirani radnici, uz odgovarajuću obuku i obrazovanje, moći obavljati te poslove kad se nove tehnologije usvoje.

Ukupna vrijednost javnog natječaja je 2.750.000 EUR.

Link na web stranicu s dokumentima u vezi natječaja:
http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=630&langId=en

Rok za podnošenje prijava je 30/09/2010.

Za sve dodatne informacije i pitanja obratite se na navedenu e-mail adresu:
EMPL-D2-CFP@ec.europa.eu