Naslovna
Početnaza nezaposleneza poslodavceza ostalestatistikaEU - HZZ Projekti CES DFC
TRAŽITE POSAO? TRAŽITE RADNIKE?
    IPA 2007-2009
    PROGRESS
    PHARE
    CARDS
    INTERREG
    PROGRAM ZA CJELOŽIVOTNO UČENJE
  » Potprogram Leonardo da Vinci
    Transnacionalni program za Jugoistočnu Europu

PROGRAM ZA CJELOŽIVOTNO UČENJE



Program za cjeloživotno učenje program je Europske komisije usmjeren na sve stupnjeve obrazovanja i stručnog usavršavanja. Uspostavljen je odlukom Europskog parlamenta i Vijeća EU (br.1720/2006/EC) 2006. godine, a nastavlja se na prijašnju generaciju obrazovnih programa Socrates i Leonardo da Vinci (1985. - 2006.). Cilj Programa za cjeloživotno učenje je stvoriti doprinijeti razvoju Europe kao naprednog društva znanja s održivim gospodarskim razvojem, većim brojem kvalitetnih radnih mjesta te jačom društvenom kohezijom. Program potiče razmjenu i suradnju među obrazovnim institucijama širom Europe, mobilnost sudionika obrazovnog procesa, obrazovnih stručnjaka te osoba već prisutnih na tržištu rada. Pokriva razdoblje od 2007. - 2013. godine, a za njegovu provedbu predviđen je proračun od 6,9 milijardi €. U programu sudjeluje 27 država članica EU, države članice EFTA-e (Island, Lichtenstein, Norveška) te Turska i Hrvatska kao države kandidatkinje.

Program za cjeloživotno učenje sastoji se od četiri sektorska potprograma:
 
 Comenius obuhvaća predškolski odgoj i školsko obrazovanje. Potiče se učenje i razumijevanje različitosti europskih kultura i jezika te se podiže razina kvalitete školskog obrazovanja u Europi; 

 Erasmus se odnosi na visokoškolsko obrazovanje. U okviru tog programa moguće je sudjelovati u individualnoj mobilnosti te u europskim obrazovnim projektima s ciljem jačanje europskog prostora visokog obrazovanja i uloge visokog obrazovanja i stručnog usavršavanja u procesu inovacija; 

 Leonardo da Vinci obuhvaća strukovno obrazovanje i osposobljavanje na svim razinama obrazovanja (osim za mobilnost u visokoškolskom obrazovanju što obuhvaća Erasmus); 

 Grundtvig je usmjeren na obrazovanje odraslih. Program je namijenjen općem obrazovanju odraslih, stjecanju znanja i vještina pomoću kojih se mogu lakše suočiti sa raznim organizacijskim i poslovnim izazovima te poboljšanju opće kvalitete života. Obrazovanje može biti formalno, neformalno i informalno.
 

Program za cjeloživotno učenje uključuje i dva komplementarna programa:
 
 Transverzalni program pokriva cijelu vertikalu obrazovanja od vrtića do visokoškolskog obrazovanja. Osnovne aktivnosti su suradnja i inovacije u području cjeloživotnog učenja unutar Europske unije, učenje stranih jezika, razvoj inovativnih informatičkih i komunikacijskih tehnologija, širenje i korištenje rezultata Programa za cjeloživotno učenje. Većinu aktivnosti Transverzalnog programa (osim studijskih posjeta) provodi Izvršna Agencija u Bruxellesu. Unutar aktivnosti suradnje i inovacije u obrazovnim politikama Programa za cjeloživotno učenje hrvatskim korisnicima je tijekom pretpristupne faze omogućeno samo sudjelovanje u studijskim posjetima. 

 Jean Monnet podupire institucije i aktivnosti u području europskih integracija što uključuje stvaranje udruga profesora u visokoškolskim institucijama, podršku znanstvenicima u stručnom usavršavanju, istraživanja koja potiču Europske integracije, multilateralne projekte i mreže te financijsku podršku određenim institucijama koje se bave Europskim integracijama. Aktivnosti Jean Monnet programa provodi Izvršna Agencija u Bruxellesu.
 
Aktivnosti Programa za cjeloživotno učenje mogu biti centralizirane ili decentralizirane. Centralizirane aktivnosti (multilateralni projekti, tematske mreže i prateće mjere, kao i ransverzalni program i Jean Monnet program) u nadležnosti su Izvršne agencije za obrazovanje, audiovizualnu politiku i kulturu (EACEA) sa sjedištem u Bruxelles-u, dok je za decentralizirane aktivnosti (mobilnost i partnerstva) nadležna Agencija za mobilnost i programe Europske unije sa sjedištem u Zagrebu.
Ispiši
Pretraživanje HZZ weba:


Mjesečni podaci

Travanj 2013.

Registrirana nezaposlenost
Ukupno: 355.598
Žene: 186.880
Bez radnog iskustva: 60.467
Mladi do 24 god.: 67.306
Mladi do 24 god. bez radnog iskustva: 33.971
Dugotrajno nezaposleni: 159.313

Korisnici novčane naknade
Ukupno: 
73.672
Žene: 36.993
Prosječan iznos isplaćene
novčane naknade:

1.587,39 kn

Ulasci u evidenciju
(novoprijavljeni)

Ukupno: 
20.594
Izravno iz radnog odnosa: 12.566
Bez radnog iskustva: 3.452

Ukupni izlasci iz evidencije
Ukupno: 
33.554
Žene: 16.953

Izlasci zbog zapošljavanja
Ukupno: 
24.787
Žene: 12.786
Zaposleni na temelju:
- radnog odnosa: 23.589

- drugih poslovnih
aktivnosti: 1.198


Prijavljena slobodna radna mjesta
Broj traženih radnika: 
15.872
Broj prijava: 7.831

MJERE AKTIVNE POLITIKE
ZAPOŠLJAVANJA

Novouključeni u mjesecu
Ukupno: 2.657
Žene: 1.417
Aktivni korisnici na kraju mjeseca
Ukupno: 18.506
Žene: 10.727


    linkovikontaktfaqsuvjeti korištenjaimpressumsitemap
  ©2005 HZZ. Sva prava pridržana.
Web dizajn i izrada web stranica - Globaldizajn.hr