22.09.2011.
U petak, 16. rujna 2011. godine, s početkom u 11 sati, u hotelu Sheraton, predstavljen je projekt „Usluge HZZ-a klijentima: unaprjeđenje profesionalnog usmjeravanja i ICT podrška“. Konferenciju je otvorila ravnateljica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, gđa Ankica Paun Jarallah naglasivši važnost projekta u procesu modernizacije i unaprjeđenja usluga Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Ispred konzorcija uzvanicima su se obratili i g. Simon Peters, direktor projekta te g. Wulf Schmieder, voditelj projektnog tima te predstavili glavne ciljeve projekta te projektne partnere, dionike i širu javnost upoznali sa sadržajem i aktivnostima koje će se odvijati u sklopu projekta.
Ovaj projekt provodi se u okviru IV komponente Instrumenta pretpristupne pomoći (IPA) „Razvoj ljudskih potencijala“, a sastoji se od dvije komponente: Ugovor o uslugama i Ugovor o nabavi roba. Projekt (Ugovor o uslugama) je počeo u lipnju 2011. i trajat će 22 mjeseca, do travnja 2013. godine. Ukupna vrijednost projekta iznosi 2.3 milijuna eura, a provodit će se na području Republike Hrvatske. Hrvatski zavod za zapošljavanje je kao korisnička institucija glavni projektni partner, a projekt provodi međunarodni konzorcij predvođen tvrtkom Tribal Education Ltd. Ostali partneri u konzorciju su tvrtke Teched Consulting Services Ltd.i B4B Ltd. iz Hrvatske te tvrtka AAM Management Information Consulting Ltd. iz Mađarske.
Opći cilj projekta je potpora razvoju kapaciteta hrvatskih javnih institucija i relevantnih nevladinih partnera iz područja zapošljavanja. To se planira ostvariti kroz proširenje i unaprjeđenje usluga HZZ-a klijentima, jačanje kapaciteta HZZ-a i ostalih ključnih dionika te nadogradnju i unaprjeđenje postojećeg ICT sustava HZZ-a. Na ovom događaju predstavljene su i dvije zasebne svrhe projekta:
- “Razviti unaprjeđen ICT sustav HZZ-a utemeljen na modelu integracije i razmjene podataka između ključnih dionika tržišta rada s ciljem pružanja boljih i kvalitetnijih usluga klijentima;” i
- “Podržati razvoj sustava cjeloživotnog profesionalnog usmjeravanja, čije će usluge biti dostupne svim građanima Republike Hrvatske, a koji će se temeljiti na njihovim potrebama na području obrazovanja i izbora zanimanja, u skladu s politikom zapošljavanja i dobrom praksom Europske unije”.
Projektne aktivnosti raspoređene su u pet komponenti:
Komponenta 1: Razvoj modela suradnje za integraciju i razmjenu podataka među ključnim akterima u području zapošljavanja i preporuka za unaprjeđenje ICT sustava HZZ-a.
Komponenta 2: Izrada nove softverske infrastrukture, nadogradnja postojećih aplikacijskih modela i servisa te njihova integracija u novi HZZ-ov ICT sustav.
Komponenta 3: Unaprjeđenje sustava cjeloživotnog profesionalnog usmjeravanja kroz formiranje Nacionalnog foruma, izradu nacrta zakona i poboljšanje kvaliteta usluga prema klijentima.
Komponenta 4 : Razvoj i provođenje modela pružanja usluga cjeloživotnog profesionalnog usmjeravanja u 7 hrvatskih županija.
Komponenta 5 : Predstavljanje Centara za informiranje i savjetovanje o karijeri i profesionalno usmjeravanje ključnim dionicima, klijentima i široj javnosti na nacionalnoj i regionalnoj razini.
Jedan od prvih zadataka na projektu bio je odabir 7 hrvatskih županija kao pilot regija gdje će se uspostaviti prvi Centri za informiranje i savjetovanje o karijeri i profesionalno usmjeravanje. Pri selekciji regija vodilo se računa da one predstavljaju presjek socio-ekonomskih uvjeta, te potreba i mogućnosti kroz cijelu zemlju. Odabrane su slijedeće županije: Brodsko - posavska, Koprivničko - križevačka, Osječko - baranjska, Šibensko - kninska, Varaždinska, Zadarska, Grad Zagreb/ Zagrebačka.
  |
Ispiši
kontakt
