Hrvatski zavod za zapošljavanje s ponosom je sudjelovao kao partner u organizaciji svečane dodjele priznanja „Poslodavac godine za osobe s invaliditetom za 2024. godinu“, koju je u Zagrebu 10. rujna 2025. organizirao Zavod za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom (ZOSI).
Priznanje, koje se tradicionalno dodjeljuje poslodavcima s najboljim praksama u zapošljavanju osoba s invaliditetom, ove je godine okupilo 16 poslodavaca i 32 zaposlenika s invaliditetom u završnoj fazi selekcije. Nagrađeni poslodavci u šest kategorija su:
- Poslodavac iz javnog sektora: Gradska knjižnica Zadar
- Mikro poslodavac: INIT Grupa d.o.o., Zagreb
- Mali poslodavac: B.R.O.S.S. Tehnika d.o.o., Viškovo
- Srednji poslodavac: POD d.o.o., Dežanovac
- Veliki poslodavac: Conex Trade d.o.o., Trilj
- Primjer dobre prakse: Kostelar d.o.o., Pregrada
Svečano događanje otvorio je državni tajnik Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike, Ivan Vidiš, a prisutnima su se obratili i Ivana Mehle, zamjenica ravnatelja Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, te Ivan Prgomet, ravnatelj ZOSI-ja.
„Velika mi je čast što u ime Hrvatskog zavoda za zapošljavanje sudjelujem u dodjeli priznanja poslodavcima koji svojim trudom i predanošću stvaraju pravednije i inkluzivnije tržište rada. Vi pokazujete da inkluzija nije samo društvena odgovornost, nego i pokretač gospodarskog napretka. Samo tijekom 2024. godine zaposleno je više od 4.300 osoba s invaliditetom, a već u prvih sedam mjeseci ove godine posao je pronašlo njih 2.653, uz kontinuirani pad nezaposlenosti. Ti rezultati nisu samo brojke – oni predstavljaju ljude, njihove obitelji i nove životne prilike. Čestitam nagrađenim poslodavcima i zahvaljujem što ste partneri u promjeni i gradnji inkluzivnog tržišta rada.“ izjavila je gospođa Mehle.
U sklopu svečanosti održan je i panel „Od društvene obveze do stvarne vrijednosti: Tržište rada za sve!“, na kojem su sudjelovali dobitnici nagrada iz prethodnih godina te podijelili svoja iskustva o pozitivnim promjenama i izazovima u procesu zapošljavanja osoba s invaliditetom.
Hrvatski zavod za zapošljavanje zajedno s poslodavcima i partnerima nastavlja graditi inkluzivno tržište rada u kojem različitosti postaju prednost, a svaka osoba ima priliku ostvariti svoje potencijale.
