U sklopu obilježavanja Europskog dana poslodavaca i Europskog tjedna vještina stečenih u strukovnom obrazovanju Hrvatski zavod za zapošljavanje – RU Split organizirao je dva okrugla stola na temu „Važnost obrazovanja odraslih na tržištu rada“ i „Stručne kompetencije učenika“.

U raspravi su sudjelovali predstavnici Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te predstavnici poslodavaca i obrazovnih institucija s područja Splitsko-dalmatinske županije.

Jedna od glavnih tema bila je važnost uključivanja radne snage u različite oblike obrazovanja, usavršavanja i osposobljavanja.

Obrazovanje odraslih u mnogim je zemljama prihvaćeno kao važan sastavni dio cjeloživotnog učenja. Stoga je unutar sustava obrazovanja odraslih nužno razvijati te izvoditi programe formalnog i neformalnog obrazovanja, osposobljavanja te usavršavanja radi usvajanja znanja i vještina  te omogućavanja veće konkurentnosti, zapošljivosti i prilagodljivosti na tržištu rada.

U tu svrhu, kako bi osigurali još bolju uključenost poslodavaca u obrazovanje buduće radne snage kao i u obrazovanje već zaposlenih radnika, Hrvatski zavod za zapošljavanje nudi dvije potpore:  osposobljavanje na radnom mjestu i potpore za usavršavanje.

Prva mjera odnosi se na osposobljavanje nezaposlenih osoba za stjecanje praktičnih znanja i vještina potrebnih za obavljanje poslova određenog radnog mjesta dok se druga mjera odnosi na usavršavanje novozaposlenih radnika li radnika kojima prijeti gubitak radnog mjesta zbog nedostatka stručnih znanja i vještina kao i radnicima koji će biti uključeni u programe usavršavanja kroz usavršavanje s ciljem podizanja konkurentnosti ( usavršavanje za rad na više radnih mjesta ili više radnih operacija).

Isto tako, nužno je i mlade osobe koje tek ulaze na tržište rada što bolje pripremiti, osposobiti te uključiti u proces cjeloživotnog učenja.

Zaključak svih sudionika okruglog stola svakako je bio da je ulaganje u obrazovanje postojeće radne snage nužan preduvjet koji omogućava rast i razvoj potencijala svakog poslodavca.