U sklopu projekta InCounselling 50+ na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Splitu organizirana je 7. lipnja 2019. panel rasprava na temu: „Zaposleni i nezaposleni stariji od 50: teret, problem ili potencijal“.
Integracija populacije 50+ – populacije starije od 50 godina na europsko tržište rada postaje sve važnija. Stoga je važno podržati ciljne grupe zaposlenih starijih od 50 godina te nezaposlenih starijih od 50 godina specijaliziranim informacijama i uslugama savjetovanja, budući da trenutno postoji mala ponuda usluga za savjetovanje i usmjeravanje u ovom smislu. Druga ciljna grupa sastoji se od praktičara u području ljudskih resursa i savjetnika za zapošljavanje. „InCounselling50+“ (Innovative Counselling to Promote the Participation of People 50+ on the Labour Market and in Societal Life) predlaže razvijanje holistički i znanstveno utemeljenog koncepta za inovativno savjetovanje i upravljanje karijerom, što uključuje različite uvjete europskih tržišta rada i njihovo zapošljavanje. Radi se o transnacionalnom projektu u kojem sudjeluje po jedna akademska institucija i jedan poslodavac iz Hrvatske, Njemačke, Litve i Poljske, s ciljem unaprjeđenja sudjelovanja osoba starijih od 50 godina na tržištu rada i u društvenom životu.
Hrvatska je dostigla demografsku zrelost – sve manje je mladih (i mladih u radnoj dobi), sve duže se živi i sve je veći udio starije populacije. U takvoj situaciji, kontingent ljudi starijih od 50 godina postaje sve značajniji kao izvor radne snage – ne samo po samim brojkama, nego i kao važan izvor znanja, iskustava, radnih kompetencija i radnog potencijala.
Cilj ovog panela bio je dati poticaj i doprinos sveobuhvatnom sagledavanju problematike zaposlenih i nezaposlenih starijih od 50 godina, koji čine više od trećine nezaposlenih te su, s jedne strane značajan potencijal i izvor radne snage, dok s druge strane njihovo aktiviranje i sve veće sudjelovanje među zaposlenima donosi nove izazove i zahtijeva specifične pristupe.
Hrvatski zavod za zapošljavanje, Regionalni ured Split, sudjeluje u ovom projektu od 2017. godine kroz različite aktivnosti kako bi pomogli nezaposlenim osobama starijim od 50 godina pri uključenju u tržište rada, te je i ovom prigodom u panel raspravi sudjelovala predstavnica Regionalnog ureda Split – Tanja Bitanga, viša stručna savjetnica za profesionalno usmjeravanje i rehabilitaciju.
Nazočnima se uvodno obratio Prof.dr.sc. Srećko Goić s Ekonomskog fakulteta Sveučilišta u Splitu, koji je ujedno bio i moderator, a na panelu su sudjelovali i predstavnici Hrvatske gospodarske komore, Hrvatske udruge poslodavaca, splitskog i beogradskog sveučilišta, te predstavnici gospodarskih subjekata: CEMEX Hrvatska, Hotel Le Meridien Lav, Hotel Radisson Blu.