U okviru projekta ‘Unaprjeđenje sustava pružanja usluga cjeloživotnog profesionalnog usmjeravanja i razvoja karijere jačanjem uloge Foruma za cjeloživotno profesionalno usmjeravanje i razvoja karijere u Republici Hrvatskoj’ održana je treća regionalna radionica u organizaciji Ministarstva rada i mirovinskog sustava u suradnji sa Zadarskom županijom na temu upravljanja ljudskim potencijalima u organizacijama za male i srednje poduzetnike.

Sudionici radionice su bili predstavnici državnih tijela, rukovoditelji Odjela za posredovanje pri zapošljavanju i Odjela za profesionalno usmjeravanje pri Hrvatskom Zavodu za zapošljavanje, predstavnici obrazovnog sustava, poslodavci i predstavnici sindikata iz Zadra, Šibenika, Gospića i Splita.

Prof. dr. sc. Zoran Sušanj koordinator Ureda za karijere Sveučilišnog savjetovališnog centra u Rijeci je u uvodnom izlaganju na temu razvoja ljudskih potencijala u organizacijama govorio o Procesnom modelu HRM-a – HR navigatoru a potom je uslijedila panel rasprava s primjerima dobre prakse u kojoj su sudjelovali predstavnici različitih sektora: Croatia osiguranja, Falkensteiner Hotel& Residences, Sindikata pomoraca Hrvatske, Hrvatske pošte, Metalobrade – obrta za strojnu obradu metala, Visoke škole Aspira i Mediteran – zajednički ugostiteljski objekt.

Rasprava svih sudionika na temu ‘Kako osigurati potrebnu radnu snagu? Kako mogu pomoći institucije? Što napraviti za zadržati svoje zaposlenike? Tko mi može u tome pomoći?’ doprinijela je razvoju svijest o značaju razvoja ljudskih potencijala u organizacijama i koliko je ljudski faktor važan za konkurentsku prednost te je bila odlična priprema za završnu četvrtu radionicu koja će se organizirati uoči hrvatskog predsjedanje Vijećem Europske unije 2020.