Obilježavanje Tjedna cjeloživotnog učenja u Hrvatskom zavodu za zapošljavanje Područnom uredu Krapina provedeno je kroz niz različitih aktivnosti i događanja namijenjenih različitim skupinama naših korisnika i partnersku suradnju.
Jubilarni 20. Tjedan cjeloživotnog učenja pod sloganom „Gladni znanja? Žedni znanja?“ ima za cilj motivirati sve građane da se uključe u neki oblik učenja, pri čemu je važno istaknuti da učenje ne treba shvatiti isključivo kao formalno školovanje ili nešto što se odnosi samo na određenu životnu dob.
S ciljem da u ovogodišnjoj kampanji privučemo što veći broj građana, u Zaboku, u prostorima ispostave Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Područnog ureda Krapina, održana je 28.9.2026. radionica na temu „Aktivni od starta uz pomoć HZZ-a“. Voditeljica radionice, Valentina Klasiček, polaznicima je približila koncept razvoja karijere i upravljanja karijerom kroz cjeloživotno učenje, korištenje dostupne stručne podrške i korisnih on-line alata poput Upitnika samoprocjene interesa i vještina, koji je osmišljen s ciljem da budućem polazniku obrazovanja olakša odabir prikladnog programa obrazovanja, uzimajući u obzir vještine i interese osoba ili Upitnika za samoprocjenu osobina ličnosti povezanih s poslom. Radionica je bila namijenjena nezaposlenim osobama koje žele osvježiti vještine traženja posla i predstavljanja poslodavcu te saznati kako im u tome može pomoći Hrvatski zavod za zapošljavanje.
U Krapini je 29.9.2026. u organizaciji Centra za informiranje i savjetovanje u karijeri održana webinar „Vaučeri za obrazovanje – što, kako, zašto?“. Webinar je namijenjen zaposlenim i nezaposlenim osobama, poslodavcima, svim građanima zainteresiranim za temu cjeloživotnog učenja i obrazovanja putem HZZ vaučera. Na webinaru su se sudionici imali prilike upoznati sa sustavom vaučera za obrazovanje koji im omogućava priliku za (su)financirano obrazovanje, učenje novih vještina i/ili razvoj kompetencija kroz ponudu različitih digitalnih, zelenih i općih deficitarnih programa te različitih neformalnih programa učenja.
Već tradicionalno događaj organizira Agencija za strukovno obrazovanje i obrazovanje odraslih, s ciljem približavanja obrazovanja i učenja građanima svih generacija te poticanja na aktivno uključivanje u različite oblike učenja. Temeljna poruka kampanje je da učenje ne završava izlaskom iz školskih klupa, već da ono traje cijeli život.
S obzirom na to da je Učilište Piramida znanja ove godine županijski koordinator za Krapinsko–zagorsku županiju, u suradnji sa svim ustanovama s područja KZŽ , školama, knjižnicama i ostalim partnerima, organiziralo je program Tjedna uz niz radionica i događanja. Posebno mjesto u programu zauzeo je ‘Sajam cjeloživotnog učenja’, koji je u utorak održan u prostoru ‘Regeneratora’ u Zaboku. Isti dan u ‘Regeneratoru’ u Zaboku održano je znanstveno predavanje Dinka Đurđevića na temu “Od starog mobitela do grada budućnosti”, na kojem je sudjelovalo 80-ak učenika iz Gimnazije Antuna Gustava Matoša Zabok i Škole za umjetnost, dizajn, grafiku i odjeću Zabok, uz druge zainteresirane građane koji su htjeli čuti i naučiti nešto aktualno i zanimljivo, interaktivno i bitno s područja kružne ekonomije i kružnog gospodarstva.
Hrvatski zavod za zapošljavanje Područni ured Krapina, također je dugogodišnji partner Učilišta Piramida znanja i već dugi niz godina sudjeluje u Tjednu cjeloživotnog učenja. V.d. predstojnice Zavoda Manda Magdalena Mlinar, kazala je da ovakve programe treba podržavati. Gospođa Mlinar istaknula je da je naš zajednički cilj, kao i cilj ‘Tjedna cjeloživotnog učenja’, obrazovanje građana koje će u konačnici poboljšati zapošljavanje, omogućiti stjecanje novih vještina, otvoriti mogućnosti prekvalifikacije u skladu s potrebama tržišta rada i slično te dodala da je ova suradnja od velikog značaja.
Podsjetila je ovom prilikom da Zavod za zapošljavanje nudi vaučere za obrazovanje odraslih, prvenstveno za stjecanje mikrokvalifikacija i djelomičnih kvalifikacija traženih na tržištu rada, te razne radionice koje se provode s ciljem razvoja vještina traženja posla, soft skills i pružanja bitnih informacija kako za nezaposlene osobe, tako i za zaposlene osobe, poslodavce i sve ostale građane. Posebno se obratila maturantima i ponudila usluge Centra za informiranje i savjetovanje o karijeri koji je Zavod otvorio u Krapini 2022. godine.
Program ‘Tjedna cjeloživotnog učenja’ traje do 4. listopada 2026. godine, a kako cjeloživotno učenje prati i cjeloživotno profesionalno usmjeravanje, za sve zainteresirane građane u svakoj životnoj dobi vrata CISOK centra Krapina – Centra za informiranje i savjetovanje u karijeri - su otvorena. Tjedan cjeloživotnog učenja kao obrazovna kampanja promiče važnost učenja u svim oblicima i potiče na osobni razvoj, zapošljavanje i aktivno sudjelovanje u društvu.