Tjedan karijera Sveučilišta Sjever pod nazivom „UNIN Connect Week“ i ove se godine održao od 19. do 23. svibnja na Sveučilištu Sjever, s programom u Sveučilišnim centrima Varaždin (19.05. – 21.05.2025.) i Koprivnica (22.05. -23.05.2025.). Ovaj tjedan karijera okupio je mnoštvo poslodavaca, stručnjaka iz gospodarstva i obrazovanja, te je studentima i svim zainteresiranima pružio priliku za povezivanje s potencijalnim poslodavcima. Tijekom tjedna održali su se paneli, radionice, prezentacije i okrugli stolovi.
Događaj je započeo svečanim otvorenjem i panel raspravom na temu „Utjecaj EU fondova na razvoj hrvatskog gospodarstva – uloga Sveučilišta Sjever u povezivanju poslovne i akademske zajednice“. Drugog dana manifestacije organizirana je panel rasprava pod nazivom „Transformacija akademske zajednice u inovacije“, dok je za studente i posjetitelje pripremljena je radionica o poduzetničkim inicijativama i idejama te druga panel rasprava u organizaciji studentskog zbora pod nazivom „Studentski zbor – Studentski Wi-Fi“. Treći, ujedno i zadnji dan našeg sudjelovanja bio je posvećen poslodavcima iz zdravstvenog sektora. Održane su dvije panel rasprave pod nazivom „Budućnost profesija u zdravstvu: izazovi za zdravstveni obrazovni sustav“ i „Play, pause, repeat: Tko kreira zvuk koji slušamo?“, te je ujedno održan i okrugli stol pod nazivom „Iskorak“.
Svakog dana Connect Weeka sudionicima su se predstavljali razni odjeli Sveučilišta Sjever, poslodavci iz realnog i državnog sektora, a ujedno je to bila i idealna prigoda za srednjoškolce da upoznaju što im Sveučilište Sjever nudi od programa za nastavak obrazovanja. Ovaj značajan događaj bila je prilika i studentima za upoznavanje potencijalnih poslodavaca i subjekata kod kojih mogu još za školovanja obavljati praksu, a po završetku i stjecanju diplome pronaći i posao u struci. Prilika je to bila da upoznaju poslodavce poput tvrtke Končar, Podravka, FINA, PIB Extra, Fond za zaštitu okoliša, MLC electronic, KING ICT, APIS IT, Hrvatska akademska i istraživačka mreža- CARNET, Vindija, Funda, Colas, NOTUS IT, Multicom, Tehnix, SICK Mobilisis, Calzedonia Digital, Eko Međimurje, Carlsberg, MULTICOM, Čateks, Strojotehnika, Baltazar, Središnja agencija za financiranje programa i projekata Europske unije, Hrvatska banka za obnovu i razvitak (HBOR), HAMAG BICRO, INA d.d., PROSTORIA, Elektroda, Knauf Insulation, Hidroing, MIPCRO, COCA-COLA HBC Hrvatska, Danieli Systec, Zagorje Tehnobeton, Hrvatski zavod za zapošljavanje, Tehnološki park Varaždin, Poslovna zona Ivanec, Promming, LTH Alucast, Karl Dietz, REFLECTA Inteligenti Sistemi HERMI, ACG Europe ali i brojne ustanove iz područja zdravstva - Opća bolnica Varaždin, KB Dubrava, Županijska bolnica Čakovec, KBC Zagreb, Bolnica Sv. Duh, Specijalna bolnica za medicinsku rehabilitaciju Varaždinske toplice, Zavod za hitnu medicinu Međimurske županije, Dom zdravlja Varaždinske županije, Dom zdravlja Koprivničko-križevačke županije te brojne druge.
Hrvatski zavod za zapošljavanje, Područni ured Varaždin i ove je godine svojim aktivnim angažmanom prisustvovao danima karijera. Kroz sva tri dana održavanja manifestacije na Sveučilištu Sjever u Varaždinu, savjetnici Zavoda iz Odjela aktivne politike zapošljavanja, Odsjeka za profesionalno usmjeravanje i obrazovanje, CISOK-a Varaždin te Ureda za poslodavce, zainteresiranim studentima, učenicima, poslodavcima i široj javnosti pružali su informacije o aktivnostima Zavoda. Najveći naglasak bio je na mjerama aktivne politike zapošljavanja, samozapošljavanja, sustavu vaučera za obrazovanje, aktivnostima profesionalnog usmjeravanja, pravima i obavezama prilikom prijave na Zavod.
Studenti su pokazali interes za mogućnosti koje mogu ostvariti i pomoć koju mogu dobiti prilikom stupanja na tržište rada od strane savjetnika Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Upućeni su da se svakako jave kako bismo im detaljno obrazložili potpore koje poslodavci mogu ostvariti za njihovo zapošljavanje nakon završetka studiranja, da se na taj način istaknu, pojasne poslodavcima mogućnosti korištenja potpora za zapošljavanje, te tako ostvare konkurentsku prednost. Imali smo prilike razgovarati i sa poslodavcima koji su predstavljali svoje poslovne subjekte, te smo im tom prilikom dodatno pojasnili uvjete, ciljane skupine i druge potrebne informacije vezane uz mjere potpore za zapošljavanje i ostale mjere koje mogu koristiti. Poslodavcima je osobito bila zanimljiva potpora za zapošljavanje mladih osoba do 29 godina starosti bez obzira na staž osiguranja, te su pohvalili navedenu mjeru i kontinuiran trud Zavoda oko kreiranja novih mjera koje im dodatno pomažu i financijski olakšavaju zapošljavanje novih radnih snaga.
Otvorenju same manifestacije, prisustvovao je i ravnatelj Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, Ante Lončar, koji je je svojim dolaskom podržao rad savjetnica Zavoda.
