Hrvatski zavod za zapošljavanje Područni ured Vukovar i Hrvatska udruga poslodavaca Regionalni ured Osijek, tradicionalno svake godine, organiziraju prezentaciju mjera aktivne politike zapošljavanja za članice Hrvatske udruge poslodavaca.
Prezentacija je održana 29. ožujka 2019. godine u prostorijama Poslovno-inovacijskog centra BIC Vukovar, Gospodarska zona 15, Vukovar.
Na prezentaciji je sudjelovalo 30-tak poslodavaca, a predstavljene su mjere aktivne politike zapošljavanja za 2019. godinu, koje mogu koristiti poslodavci iz realnog sektora: Potpore za zapošljavanje, Potpore za usavršavanje, Osposobljavanje na radnom mjestu, Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa, Potpore za očuvanje radnih mjesta i Stalni sezonac.
Poseban naglasak stavljen je na Potporu za očuvanje radnih mjesta u sektoru proizvodnje tekstila, odjeće, obuće, kože i drva budući je provedba navedene mjere počela 01.03.2019. godine. Potpora za očuvanje radnih mjesta u sektoru proizvodnje tekstila, odjeće, kože i drva usmjerena je na očuvanje radnih mjesta kod poslodavaca koji imaju poteškoće u poslovanju zbog povećanja troška rada nekonkurentnih radnika neposredno vezanih uz proizvodnju uvjetovanog povećanjem minimalne plaće; zbog povećanja troška rada nekonkurentnih radnika neposredno vezanih uz poslove u proizvodnji, koji ne mogu ostvariti propisane norme i imaju iskazani gubitak te zbog pada poslovnih aktivnosti i/ili ostvarenog gubitaka u poslovanju, neposredno vezanog uz poslove u proizvodnji, zbog čega je detektiran potencijalni višak radnika, koji su u riziku od gubitka radnog mjesta. Ova potpora se može koristiti najduže do 24 mjeseca ili do ispunjenja maksimalno dopuštenog „de minimis“ iznosa od 200.000,00 EUR tijekom 3 fiskalne godine po pojedinom poduzetniku.
Poslodavcima koji imaju poteškoće s pronalaskom stručne radne snage posebno je preporučena mjera Osposobljavanje na radnom mjestu koja im, u situaciji nedostatka radne snage na lokalnom tržištu rada, omogućava osposobljavanje radnika za stjecanje praktičnih znanja i vještina potrebnih za obavljanje poslova određenog radnog mjesta i samim time smanjenje troškova uvođenja u posao.
U 2018. godini u Područnom uredu Vukovar podnijeto je 359 zahtjeva za korištenje mjera aktivne politike zapošljavanja temeljem kojih je u zapošljavanje i obrazovanje uključeno 559 nezaposlenih osoba, dok je u prva tri mjeseca 2019. godine uključeno 68 osoba.