U Bukureštu, 11. i 12. lipnja održala se Konferencija Europskog nadzornog tijela za rad (ELA) o nedostacima radne snage u Europi. Prema najnovijem EURES izvješću o nedostacima i viškovima radne snage za 2025. godinu, Europa se i dalje suočava s neujednačenim nedostacima radne snage, pri čemu se raspoložive vještine i mogućnosti zapošljavanja često ne podudaraju. Bolje usklađivanje vještina s potrebama tržišta rada, poboljšanje kvalitete radnih mjesta, učinkovitije korištenje talenata te snažnija suradnja između institucija obrazovanja i zapošljavanja ključni su za suočavanje s izazovima na tržištu rada.
Tijekom konferencije sudionici su raspravljali o načinima rješavanja nedostatka radne snage uz istodobno osiguravanje pravedne, održive i uključive mobilnosti u Europi. Posebno je bilo vrijedno čuti stajališta predstavnika Europske komisije, ELA, ministarstava, javnih službi za zapošljavanje, istraživača, poslodavaca i sindikata.
U panelu o inovativnim pristupima za suočavanje s nedostatkom radne snage predstavljen je sustav vaučera za obrazovanje odraslih Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i MROSP-a. Mobilnost radne snage može pridonijeti rješavanju nedostataka na tržištu rada, ali samo uz ulaganja u razvoj vještina, kvalitetna radna mjesta, učinkovitu integraciju i suradnju svih dionika na tržištu rada.
