Hrvatski zavod za zapošljavanje objavio je Strategiju poslovanja za razdoblje 2026. – 2030., kojom se definira smjer daljnjeg razvoja Zavoda i njegovo djelovanje u uvjetima promjenjivih potreba tržišta rada.
Strategija je usmjerena na razvoj HZZ-a u proaktivan javni servis cijelog tržišta rada, koji, uz podršku nezaposlenim osobama, aktivno radi i sa zaposlenima, poslodavcima i partnerima. Cilj je unaprijediti usklađenost ponude i potražnje za radom, razvijati kompetencije radne snage i pridonositi održivom gospodarskom rastu.
Promjene u demografskim kretanjima, nedostatak radne snage, ubrzani tehnološki razvoj i sve veća potreba za novim vještinama zahtijevaju prilagodbu usluga i načina rada Zavoda.
U skladu s tim izazovima, HZZ će jačati aktivnosti usmjerene na aktivaciju raspoložive radne snage, uključivanje neaktivnih i starijih osoba na tržište rada te podršku integraciji stranih radnika. Važan naglasak stavljen je i na cjeloživotno učenje, razvoj kompetencija te pravodobno prepoznavanje budućih potreba poslodavaca.
Strategija predviđa daljnje unapređenje posredovanja pri zapošljavanju, individualizirani pristup korisnicima i učinkovitiju provedbu mjera aktivne politike zapošljavanja, uz sustavnije praćenje njihovih rezultata.
Provedba Strategije usmjerena je na ostvarivanje mjerljivih rezultata, učinkovitije korištenje resursa i kontinuirano unapređenje rada Zavoda.
Cjeloviti dokument Strategije poslovanja HZZ-a za razdoblje 2026. – 2030. dostupan je ovdje.