Naziv fonda: Europski socijalni fond
Naziv operativnog programa: Operativni program Učinkoviti ljudski potencijali 2014-2020.
Specifični cilj: 8.i.3 Očuvanje radnih mjesta, zadržavanje u zaposlenju radnika koji su proglašeni viškom te jačanje brzog ponovnog zapošljavanja osoba koje su postale nezaposlene nakon što su proglašene viškom
Nositelj projekta: Hrvatski zavod za zapošljavanje
Razdoblje provedbe projekta: 31.10.2018.-31.10.2022.
Ukupna vrijednost projekta (operacije): 31.600.000,00 HRK
EU udio u financiranju projekta: (85 %), odnosno, 26.860.000,00 HRK
Kratki opis projekta (operacije):
Hrvatski zavod za zapošljavanje je 31.10.2018. godine ugovorio projekt: „Zadržavanje radnika u zaposlenosti - Faza 2“. Radi se o Ugovoru o dodjeli bespovratnih sredstava iz Europskog socijalnog fonda (ESF) u okviru Operativnog programa „Učinkoviti ljudski potencijali 2014.-2020.“, Prioritetne osi 1: „Visoka zapošljivost i mobilnost radne snage“. Razdoblje provedbe projekta je 48 mjeseci.
Sezonsko zapošljavanje predstavlja bitan apsekt tržišta rada u RH te čini značajan dio ukupnog zapošljavanja iz evidencije Zavoda. Većinom se odnosi na turističku djelatnost koja obuhvaća pružanje smještaja, pripremu i usluživanje hrane, ali odnosi se i na druge djelatnosti poput poljoprivrede, šumarstva, ribarstva te prerađivačke industrije. Jedna od aktivnosti Zavoda je posredovanje pri sezonskom zapošljavanju u turizmu. Aktivnosti operacije uključivale su intervenciju „stalni sezonac“ koja se provodila u sklopu paketa mjera „Važno je očuvati radno mjesto“ dok je u okviru redizajniranja aktivne politike zapošljavanja tijekom 2017.i 2018. godine zaživjela kao samostalna mjera. S tom namjenom Zavod je imao uobičajenu praksu organizirati regionalne sastanke s predstavnicima većih hotelijersko-turističkih poduzeća radi dogovora oko planiranja i odabira potrebnog broja sezonskih radnika.
Ova intervencija na tržište rada predstavljala je kombinirani paket pomoći sezonskom radniku u obliku podmirivanja troškova produženog mirovinskog osiguranja u periodu van sezone te novčane pomoći korisniku mjere. Unutar aktivnosti HZZ je pokrivao 100% troška produženog osiguranja radnika za prva 3 mjeseca prestanka sezonskog rada te 50% troškova osiguranja za sljedeća 3 mjeseca prestanka sezonskog rada dok je poslodavac u navedena 3 mjeseca pokrivao preostalih 50% troškova. Nadalje, novčana pomoć isplatila se radniku za najviše 6 mjeseci produženog mirovinskog osiguranja u iznosu koji se utvrđuje na temelju izračuna novčane naknade za vrijeme nezaposlenosti, a najviše u visini 70% iznosa prosječne plaće isplaćene u gospodarstvu RH za prvih 90 dana, a 35% za preostalo razdoblje. Ciljane skupine bile su poslodavci sa sezonskim obilježjem poslovanja, koji su tokom godine imali periode smanjenog obima posla, te zaposlene osobe koje su kontinuirano sezonski radile kod poslodavca sa sezonskim obilježjem poslovanja kojima zbog sezonskih varijacija je prijetio gubitak radnog mjesta, prema kriterijima propisanim provedbenim uputama HZZ-a.
Ciljevi i očekivani rezultati projekta (operacije):
Opći cilj operacije bio je očuvati radna mjesta radnika izloženih sezonskim varijacijama u zapošljavanju. Specifični cilj bio je osigurati ostanak u zaposlenosti radnika koji su kontinuirano sezonski radili kod poslodavca sa sezonskim obilježjem poslovanja. Ova mjera za cilj je imala motivaciju za poslodavce na povećanje broja stalnih sezonskih radnika, osiguranje boljeg upravljanja ljudskim potencijalima u turizmu, zadržavanje u prihvatljivim okvirima prava radnika (sigurnost zaposlenja i naknadu u razdoblju kada ne rade) te rasterećenje HZZ-ovog rada s osobama koje imaju sigurno zaposlenje, a u evidenciju ulaze samo radi ostvarivanja prava. U ovu mjeru je bilo uključeno 2509 zaposlenih osoba, uključujući samozaposlene osobe i to 418 starije od 54 godine.
Zajednički pokazatelji:
CO05 zaposleni, uključujući samozaposlene: 2509
CO07 stariji od 54 godine: 418
CO09 s osnovnim ili nižim srednjim obrazovanjem: 448
CR04 sudionici koji su imali posao, uključujući samozaposlene po prestanku sudjelovanja:278
CR06 sudionici koji su imali posao, uključujući samozaposlene 6mj. po prestanku sudjelovanja:296
Kontakt e-mail za dodatne informacije o projektu:
Poveznice na relevantne internet stranice:
www.mjere.hr